人力资源效率业是人力今世效率业的一个紧张门类，在增长失业守业、资源助力总体提供强人效率方面发挥紧张熏染。效率同时面临财富转型降级 、降级减速平台经济快捷睁开 、公平企业用工老本提低等新模式，时法数字睁开人力资源效率业对于增长社会化失业、佩信更好发挥我国人力资源优势、人力效率经济社会睁开具备紧张意思 。资源助力总体

人社部数据展现，效率妨碍2022年尾 ，降级减速天下共有种种人力资源效率机构6.3万家，公平从业职员104.2万人 ，时法数字全行业为3.1亿人次劳动者提供了种种失业效率 ，佩信为5268万家次用人单元提供了业余反对于。人力

而在“数字中国”的睁开布景之下，人力资源效率行业的数字化转型也已经成为社会与财富睁开确凿定趋向。基于此
，佩信总体作为人力资源效率行业领军者，在辅助各个行业、规模的企业在人力资源方面降本增效的同时 ，佩信总体自己也特意看重提升人力资源效力。

自2014年建树以来
，佩信总体不断在数字化研发鼎力投入，从HR SAAS  、DHR降级 ，到HR同享经营平台（HRSSC）
、数字技术平台（ITS-Platform）、营业流程效率平台（BPS-Platform），再到与法大大电子签携手并进，佩信总体将所有效率经由技术平台串联起来，为企业提供一站式人力资源效率 。经由数字化技术平台的开拓及运用，佩信总体将营业流程中的规画信息 、数据等可视化，辅助企业合规、降本、增效 ，提升中间相助力 ，告竣经营目的。

新经济 、新业态 ，一站式人力资源效率公平时

佩信总体建树于2014年，是中国争先的以科技驱动的一站式人力资源效率部份处置妄想经营商，在天下设有160多家分支机构，效率拆穿困绕天下500余个都市 。在以前近10年里，佩信总体不断环抱“科技”以及“强人”为企业提供业余的一站式规画咨询 、数字科技以及经营效率，如今正在为30多个行业的2000多家跨国企业以及当地大型企业提供搜罗一站式平台、一站式产物以及一站式效率在内的一站式人力资源效率，客户企业搜罗150多家全天下以及中国的500强企业 ，正在效率人数逾越700000。

多年业余妄想奠基的垂直行业效率履历
，叠加多元化线上技术产物协同融会，为佩信总体的削减性与盈利性提供了高品质睁开销持。而随着数字化不断融并吞渗透各行各业 ，佩信总体以凋谢的格式自动拥抱数字时期，不断加大技术投入，不断睁开信息化建树及数字化转型。

差距于传统人力资源效率公司，佩信总体从建树之初便是靠技术起身 。睁开至今，佩信总体已经由自主研发取患上81项国家信息专利技术以及CMMI认证，建树了两大平台，即企业效率平台（ESP平台）以及面向C端强人效率平台（TSP平台），还落选了中国信通院“铸基妄想”「高品质数字化转型产物及效率全景图」，收获了工信部旗下赛迪网“2023数字化立异优异处置妄想”大奖等声誉 。此外，也一再退出到泛滥央国企、全天下500强企业、夷易近营百强盛型企业的数字化转型使掷中，为客户企业数字化转型注入单薄能源 。

而谈及与法大大电子签的相助，佩信总体流程与IT部总司理储劲夫展现 ：“数字化转型牵一发而动全身
，法大大电子签作为企业数字化建树的根基配置装备部署为咱们提供了一个很好的切入点 ，让咱们可能快捷地处置一个刚需的
、紧迫的、清晰的痛点，优化增长内外部的人力资源流程以及功能  。”

以法大大电子签切入数字化立异，多维赋能企业高品质睁开

与法大大电子签相助之初，正是佩信总体的第二个五年妄想（2019-2023）开局之年 ，判断了“平台+内容、企业+强人、立室+赋能”为主题的数字化定位以及妄想 。基于佩信总体效率的员工数目大
、扩散广，传统人力资源入离调转波及劳动条约、员工手册、廉明条约、绩效评分表等多种文件，要实现所有文件的签定每一每一需要破费大批使命职员机关布置，员工也要高度配合，签定后还要邮寄 、归档等啰嗦流程，全流程线上妨碍的法大大电子签为佩信总体带来了多方位的降级：

一、提升签约提效

对于法大大电子签的提效力耐，佩信总体客户效率部的一线使命职员张晓然跟咱们提起过一个典型场景：

运用电子签以前，由于员工天下各地普遍散漫，以是公司总部HR需要将所有员工的纸质条约豫备好 ，给到客户各大区HR负责人，而后再由大区HR负责人给到各门店，再由各门店店长辅助给到员工签定并寄回总部。总部HR核查签定不下场后，再盖章回寄给列位员工，全部周期耗时每一每一逾越30天。

运用电子签之后  ，从条约豫备到条约归档的全流程都患上到了优化。在条约豫备阶段，企业可能经由法大大批量导入员工数据 ，随时天生员工的电子条约
，高效处置名目天下外包员工签约的下场。建议签定后，企业可随时魔难签定进度而且实时反映客户及员工。员工实现签定后 ，双方均可随时查问调阅。全部历程艰深多少天就能搞定 
，致使一份条约的签定最快多少分钟就能实现
，极大提升了签约功能 。

二 、飞腾签约老本

从纸质签约到线上签约，纸张费、打印配置装备部署费、邮寄费 、仓储费以及职员规画费等一系列传统签约方式中必不可少的用度均能患上到实用管控
。不光如斯 ，若遇诉讼举证 ，法大大还能整合提供线手下法判断及状师效率，进一步为企业节约技术陈说费、法律判断费及公证、出证费等各项用度，周全助力企业管控经营老本。

三 、规避签约危害

佩信总体作为行业领军者 ，为良多国家关键根基行业的客户提供效率 ，这些企业对于信息清静以及数据呵护都有着很高的要求。而法大大在信息清静、隐衷呵护、营业不断性等规模取患了多项威信的清静先天及认证，可能高度知足佩信总体的需要 。

一方面，法大大随时随地在线签，可能实用防止双方因久未实现签约而不患上不面临的潜在法律危害
。且员工签定条约前 ，需要上传身份证等信息妨碍实名认证 ，防止条约冒充代签  、修正等危害，签定时尚有多重被迫认证，确保签定人的着实被迫，保障条约着实实用 。与此同时，法大大所具备的CA证书 、可信光阴戳、可追溯、防修正等技术还能进一步呵护条约清静性。

另一方面 ，作为最先与公证处 、法律判断机构、互联网法院、仲裁委实现零星对于接的电子签平台，法大大可实现电子文件签定全流程实时取证、固证
、出证效率，修筑残缺证据链，且全部签定历程上链，并可同步到最高法法律区块链，供各级法院及公证处在线提取证据 ，可能实用保障签定双方的正当权柄 。

四、节能减碳，绿色睁开

一起走来，佩信总体不光以行业睁开为己任
，同时也自动自动担当企业社会责任 ，不断增强ESG系统建树
。而法大大电子签作为情景友好型产物 ，可能实用削减纸张破费及打印历程中的温室气体排放、削减寄送纸质文件的运输历程中的温室气体排放、增减速递包装物的破费以及销毁物处置温室气体排放 
，助力佩信总体实现低碳睁开 。

对于法大大与佩信总体的深入相助 ，佩信总体流程与IT部总司理储劲夫展现：“未来 ，咱们愿望以及法大大一起，散漫立异
、通力相助，在助力“数字中国”建树中一起发挥实力 。”